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人才资源开发与管理专业人才——岳春华
岳春华 民族 汉 出生日期 1963 党派 中共党员 专业 人力资源管理 研究方向 人才资源开发与管理。
主要学术经历:
1993年1月——3月,美国New York of University 访问、考察与 学术交流。
1997年12月——1998年2月,香港大学考察并参加学术讨论会。宣读论文。
2004年4月,参加浙江大学人才战略国际学术研讨会。宣读论文并被大会表彰为优秀论文。
2004年7月—8月,澳大利亚国立大学考察与学术交流。
2005年8月,参加南开大学第七届中国人力资源管理教学与实践研究会年会,宣读论文。
2005年9月,参加北京全国高校哲学社会科学科研项目申报工作研讨会。
2006年1月——2月,美国New York of University 学术交流。
2007年1月——3月,美国Chicago of University 学术交流。
研究方向及主要研究内容:
[1]人才资源开发与管理:(1)激励机制(2)绩效管理
[2]企业家行为:(1)领导行为(2)个体行为
学术兼职与社会服务:
亚洲管理学会会员
中国通信学会会员
中国人力资源开发研究会高级会员
中国人力资源管理教学与实践研究会会员
国资委商业技能鉴定中心专家组成员
培养研究生情况:
指导EMBA/MBA/学历学位硕士研究生若干名
承担过的主要科研项目
承担项目或课题名称 项目来源 负责人 批准号 年份
获得主要科研成果:
成果名称 形式 作者 日期 作者排序 发表刊物
现代企业激励机制的研究 论文 岳春华 2004/05/30 第一作者 社会科学战线(增刊)
我国电信运营态势分析与对策 论文 岳春华 2004/05/10 第一作者 吉林大学社会科学学报增刊
建立中国企业家有效激励机制的对策研究 论文 岳春华 2004/04/01 第一作者 第二届人才战略与创业管理国际研讨会论文集
东北三省与长江三角洲企业家心理行为的比较研究 论文 岳春华 2006.9.20 第一 《社会科学战线》增刊
工商企业的人力资源管理的对策研究 论文 岳春华 2003/07/15 第一作者 社会科学战线增刊
西部地区人才资源开发与管理的对策研究 论文 岳春华 2003/06/30 第一作者 吉林大学社会科学学报增刊
知识经济与教育 论文 岳春华 2003/04/10 第一作者 社会科学战线增刊
创新人才资源开发与管理的对策研究 论文 岳春华 2005/05/20 唯一作者 社会科学战线增刊
给中国移动实施人才招聘的建议 论文 岳春华 2006年第六期 唯一作者(第一) 《人才资源开发》。
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