中国石化新闻网讯（王远程 苗全文）他叫岳为，今年38岁，是中原油田采油二厂准备大队一名普通的专业技术干部，现负责本单位质量管理工作。参加工作18年来，他先后奔波于7个单位，干过6个工种，经历2次下岗，现在是油田基层员工中普通的一员。但是，每在一个平凡的岗位上，他都一直努力严格要求自己，孜孜以求，兢兢业业，用自己的辛勤付出，不断践行一名共产党员、一名专业技术人员的神圣职责和光荣使命。先后被评为“油田优秀共产党员”、“集团公司劳动模范”，是 “河南省五一劳动奖章”、“河南省青年五四奖章” 、“河南省十大能工巧匠”获得者，被集团公司党组授予“中国石化青年成长成才典型”。 他出生在一个普通的工人家庭， 1995年7月，他高中毕业回到油田参加工作，先后从事过汽车修理工、数控车工、维修电工、油管杆维修工，干过职工培训和技术管理工作，也经历了下岗、待岗、竞聘上岗的阵痛。 2000年2月，因为单位解体，再一次下岗。他的朋友都开玩笑说：你怎么那么倒霉，什么事都让你赶上了，这一次失业，他很迷茫，好长时间没有回家，把自己关在宿舍里，反思过去、寻求未来的出路……事情终归还是向积极的一方面发展，2000年3月，他第三次就业，来到油田总机厂当了一名车工。 乐观的天性使他重新审视这次就业机会，虽然从技术岗转到操作岗，他觉得，转行有困难但并不可怕，就看你怎么认识它。学完汽车又学机床，他一切从零开始，经过3个月的努力，已经可以熟练掌握QK1312、SZ208CNC数控管螺纹加工车床的维修和操作技术，还拿到了局首次数控车工认证的岗位资格证书，在那一瞬间，他的心找到了家的感觉，也流下了幸福的眼泪…… “坚守岗位，做到最好”他暗暗给自己加油。 由于父亲早年在部队从事“核试验”工作，退伍以后，留下一身病，经常被关节疼痛、消化道、呼吸道疾病缠绕。因为方便照顾老人，2001年底，他调到了采油田二厂准备大队，干了一名脏、险、累、苦的场地工。 2002年6月份，在大队领导的信任下，他有了一次证明自己能力的机会。当年，大队筹建抽油杆固化生产线，抽调他负责该项目的施工建线及投产，对于这项新技术的施工工艺，他完全是个门外汉，有过顾虑，但不服输的性格促使他愉快地接受了任务。 为了保证施工方开工时间，争取早日投产，上下班赶不上班车是正常的事。经过一个多月的忙碌，生产线好不容易按时完工了，但在试运行时，他们竟然生产不出一件合格的产品，为了不浪费固化扶正器的新抽油杆，他和同事们就从报废的抽油杆堆里挑出来部分可以使用的做成短节，用于做实验。经过分析每一个节点，他发现，引进的注塑机和用于注塑抽油杆扶正器的模具是不同的厂家生产的，模具在制作时没有考虑到生产效率，冷却时间长、出料畸形、出现余料……为了攻克“模具快速冷却”这个技术难题，他到图书馆、新华书店查阅技术资料，到模具生产厂家了解生产工艺过程、虚心向厂里的模具技师请教……经过一番整改，更换了部分配件、对注塑腔和冷却系统进行改造，终于生产出了合格的产品，他也申报了自己的第一个国家专利“抽油杆固化扶正器模具”。 兴趣是我做研究的最大帮助，一次，他去妻子单位，碰巧看到她们单位正在拆卸天然气流量计，女同志在旁边看着，几名男同志手忙脚乱地干，用了一个多小时时间才更换了哪个价值近两万元的仪表，回来后，他的习惯性思维又促使我去思索给他们设计一种连接工具，使站在旁边的女同志就能干，还是老办法，他首先向该单位的技术人员进行请教，很快就熟悉了有关仪表正常工作的许多知识及影响计量准确性的若干因素，经过一个礼拜的忙活，一种新型滑套式的连接工具研制成功啦，并与今年3月份申报了国家发明专利。 他在创新过程中找到了乐趣，也收获了成功的喜悦，几年来，平均每年完成的专利、成果，撰写的论文都在3项以上。2006年11月28日，针对油管试压后出现管子和接箍之间的松脱问题，完成了“基于虚拟仪器钢管间隙识别系统技术研究”项目，该成果被作为国内领先、有产业化前景的专利技术，参加了2006 中国（海南）新科技成果和专利技术展览交易会暨全国发明人峰会。2007年3月，研究的抽油杆防喷、防顶装置，解决了起下抽油杆突发井喷或井喷失控的技术难题，该成果获井下作业一处科技成果一等奖； 针对井口、管柱落物造成泵卡问题，完成了“抽油泵防落物装置”研究，该成果获中原油田创新创效优秀成果。2008年11月，针对抽油泵失效案例，对各部件进行改进，成果“改进检泵工艺技术，完善控躺技术措施”获采油二厂创新创效成果一等奖。2009年7月，针对泄油器销子松脱造成的躺井事故，研究的成果“一种整体式泄油器的研制” 被命名为“岳为泄油器”，被集团公司评为中国石化技能创新成果三等奖。2010年5月，针对4〞套尾管遇卡问题，研制防卡工具，投入使用79套，节约作业打捞及大修费用480多万元。2011年11月，针对抽油泵固定阀组配件加工及装配质量问题，研究的“抽油泵固定阀组密封性工艺设计调整”成果被中原油田劳动竞赛委员会评为职工技术创新成果二等奖；针对油井出砂的防止问题，研究的成果“一种层流式滤砂管的研制”被中原油田劳动竞赛委员会评为青工“五小”成果二等奖。 2011年6月18日，在局工会、厂领导的关怀和大力支持下，在采油二厂准备大队成立了以他的名字命名的“岳为学习创新工作室”。 工作室成立后，带出了一大批岗位标兵、创新能手和技术比武冠军；由王天勇、马宏兴主持编写的油管杆修复工培训教材，对职工进行培训，已有多人取得高级工资格证书。越来越多的职工聚集到创新工作室周围，汲取营养，寻找动力，他们把创新工作室当成了比武交流的擂台、施展才华的舞台和成长进步的平台，几年来，员工参加各种形式劳动竞赛、岗位培训、技术练兵职工人数达1500多人次；提出有价值的合理化建议470余条，实施率达88％；进行技术改进和技术革新项目200余项，取得了良好的经济和社会效益，在基层产生了广泛的影响。 在今后的日子里，我们相信岳为一定会：以饱满的热情投入生产实践，用不息的激情钻研生产中的技术难题，用真诚的情感热爱我们依存的岗位，以丰硕的成果回报油田领导的厚望！ | 
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