岳飞论马的启示

岳飞论马的启示

2018年01月15日    吉林日报

      《宋稗类钞》记载了一段岳飞与宋高宗讨论识别良马劣马的对话：高宗问岳飞曰：“卿得良马否？”对曰：“臣有二马。日啖刍豆数升，饮泉一斛，然非精洁不受。介而驰，初不甚疾，比行百里，始奋迅。自午至酉，尤可百里。褫甲而不息不汗，若无事然。此其受大而不苟取，力裕而不求逞，致远之材也。不幸相继以死。今所乘者，日不过数升，而秣不择粟，饮不择泉，揽辔未安，踊跃疾驱，甫百里，力渴汗喘，殆欲毙然，此其寡取易盈，好逞易穷，驽钝之材也。”高宗称善。
       不难看出，岳飞表面上在论马，实则是讽劝宋高宗要识别人才、善待人才。他的识马之道和用马之论，对我们今天的领导干部选才用人仍具有一定的启发和借鉴意义。
      要善于识别人才。用人难,识人更难。识人难,难在有的人善于伪装，表里不一，口是心非，让人难以一时看清其真实面目。识人虽难，但亦有法可识：一要察其本质。识别人才不仅要用眼和耳，更重要的是要用脑，要善于透过现象看本质，对现象进行认真分析，去伪存真，切不可被外在的表象所迷惑。在实际工作中，某些优秀的人才在试用之初，可能也会像那两匹良驹一样，“其初若不甚疾”，但切不可以此就“一眚掩大德”，妄下论断，将其错判为庸才，而将那些没有后劲却喜欢逞能的“劣马”误判为良才。二要试其才能。唐代诗人白居易在《放言》诗中说：“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”意思是说，要知道事物的真伪优劣只有让时间去检验，因为经过一定时间的观察比较，事物的本来面目才会呈现出来。对于领导干部来说，在识别人才的过程中，不妨适当延长一下对人才的考察时间，并对其委以重任，用急难险重的任务考验他们。如此，其是人才还是庸才，一试即见分晓，正可谓是“路遥知马力，日久见人心。”三要观其操守。岳飞之所以断定早年骑的那两匹马为良驹，就因为它们不仅体质优良，善于长跑，而且不故作姿态，不逞强好胜，称得上是“德才兼备”。相比之下，他现在所骑的马“缆辔未安，踊跃疾驱”，俨然一副力气十足、胜利在握的样子，但是跑不了多远，就“力竭汗喘，殆欲毙然”，将其归为劣马也就理所当然了。因此，识别人才既要辨其才能，更要看其品德，二者不可偏废，这才是一种正确全面的识人之法。
       要学会善待人才。与“日所受不过数升，而秣不择粟，饮不择泉”的劣马相比，岳飞早年骑的那两匹良驹，对吃料和饮水的要求都高了很多，“非精洁宁饿死不受。”这就告诉我们，真正的一流人才所要求的条件和待遇与一般人才是不一样的，在使用人才的过程中，要想让一流人才发挥一流作用，既要用事业、感情留人，也要用物质待遇留人，在最大限度地为人才营造良好环境、搭建施展才华舞台的同时，更要适当提高其物质待遇。只有这样，才能用得好人才，留得住人才。试想一下，如果为了节约成本，贪图短期效益，不给一流人才提供施展的舞台和相应的待遇，只满足于眼前那些要求不高、资质普通却难当大任的一般之马，那么，最终只会贻误事业。

亲，感谢您关爱《岳飞网》,希望继续发表更多更优秀的帖子,此帖我们的版主和网友已经开始关注!

好文章！值得一读！

文章不错，读过了！

古文应译，则理会更深。好文！

用人之道！