劳务法律咨询

2013年7月9日进入常州裕成光电有限公司，于2014年11月20日办理完离职手续，现已经不在那里工作。
到目前为止，该公司还没有发9月21日至11月20日两个月的工资，在入职时，公司说每月25号下发上一个月的工资，后来变成每月5号，再后来基本都要拖，到目前为止没有正常的法国以此工资，2014年10月份的工资距今已经90天了。
12月初时问过当时我们部门总监葛海涛何时发工资，他说可能是15号左右，后来到了15号并没有发，12月16号再次打电话过去咨询，说是大概要到12月25号左右了，我不知道这是敷衍还是什么。
此公司的劳务纠纷已在当地被拒绝受理了。因此就算找了劳动部门也无济于事。
没有合同，没有社保，不按时发工资也就算了，我们跟领导反馈这个问题，领导还在大会上对公司拖欠问题批评同事不该去催。
劳动合同也是当时公司为了应付劳动部门做的假合同，没有公章，并且只有公司自留的一份合同，劳动者手中并没有。
至于社保，也是八月份我递交离职书要求离职，但公司不批，后来问我有什么要求，我说要求加薪并交纳社保才有的社保。
想问一下宗亲们，关于公司拖欠工资一事要具体如何处理呢？

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只有去劳动监察部门投诉

为什么到当地劳动部门投诉不管用？是劳动部门不管还是有其他原因？
你可以直接打我电话，我给你支招。
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